تئوری سلسله مراتب نیازها
بعنوان یکی از اولیه ترین
تئوریهای محتوایی در انگیزش ، می توان به نظریه سلسله مراتب نیازها اشاره کرد. در
این تئوری نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده است که عبارتند از: نیازهای
جسمانی، نیاز به امنیت، نیاز به محبت، نیاز به حرمت، نیاز به خودیابی و کمال،
نیازهای مذکور در سازمان بصورت پرداخت حقوق و مزایا و امکانات رفاهی ،ایجاد امنیت
شغلی و مقررات حمایتی، تشکلهای گروهی رسمی و غیر رسمی در محیط کار ، قائل شدن حرمت
برای فرد و کارا و در مراتب مختلف سازمان و ایجاد امکانات برای شکوفایی توان
بالقوه افراد، ارضا می شوند به طبقه بندی مذکور ، دو نیاز دانش اندوزی و شناخت و
درک پدیده ه ، نیاز به زیبایی و نظم،نیز اضافه شده که قبل از نیاز به خودیابی قرار
میگیرند
بعنوان یکی از اولیه ترینتئوریهای محتوایی در انگیزش ، می توان به نظریه سلسله مراتب نیازها اشاره کرد. در
این تئوری نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده است که عبارتند از: نیازهای
جسمانی، نیاز به امنیت، نیاز به محبت، نیاز به حرمت، نیاز به خودیابی و کمال،
نیازهای مذکور در سازمان بصورت پرداخت حقوق و مزایا و امکانات رفاهی ،ایجاد امنیت
شغلی و مقررات حمایتی، تشکلهای گروهی رسمی و غیر رسمی در محیط کار ، قائل شدن حرمت
برای فرد و کارا و در مراتب مختلف سازمان و ایجاد امکانات برای شکوفایی توان
بالقوه افراد، ارضا می شوند به طبقه بندی مذکور ، دو نیاز دانش اندوزی و شناخت و
درک پدیده ه ، نیاز به زیبایی و نظم،نیز اضافه شده که قبل از نیاز به خودیابی قرار
میگیرند
1395/02/29
اطلاعات محصول:
قیمت: 2600
حجم فایل 26KB
فرمت فایل rar
